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劳动力市场调查:“机器替代”推动产业工人转

作者: 佚名 来源: http://www.yjjiuye.com 发布时间:2019-04-06
劳动力市场调查:“机器替代”推动产业工人转型

   ■在以前手工生产的100,000种产品中,约有1,000种通常不合格。 变成智能自动化生产后,最多只能有一个缺陷产品。

   ■目前,全市机器人企业300多家,其中工业机器人企业120家。。 在机器人制造领域,重庆初步形成了集研发、整机制造、系统集成和机器人应用服务于一体的完整产业链。

   ■到2022年,全市将推动5000家企业实施智能化改造,建设50家智能化工厂和500个数字化车间。

   ■“机器的替换”不仅仅是谁替换谁的问题,而是人和机器之间的有效平衡。

   无人化,无人化超市,无人化工厂 。 随着人工智能加速渗透到各行各业,传统制造业也在智能浪潮中加速升级在水土高科技园区的机器人产业基地,在当今世界五大机器人企业中,川崎重工、ABB、库卡和法那科已经相继落户在机器人制造领域,重庆初步形成了集研发、整机制造、系统集成和机器人应用服务于一体的完整产业链

   目前,功能强大的工业机器人已经逐渐进入企业的工厂和车间,取代原来的工业工人,完成各种简单或复杂的流程操作到2013年,重庆已经成为全国对机器人需求最高的城市于亚军说,这是因为重庆的汽车、电子和设备制造业都是机器人的“大客户” 在这场“机器替代”运动中,重庆200多家传统制造企业提前完成了智能化改造。。

   智能化正在缓解一度困扰企业的“招聘难”和“用工荒”目前,重庆的机器人产业正呈现出“多点开花”的趋势。

   机器人在值班目前,重庆工业机器人的密度约为50台/万名工业工人,预计3年内将上升至150台/万名工业工人 企业的招聘需求发生了什么变化?被解雇的工人呢? 在过去的几天里,重庆日报的记者就这个问题进行了访问机器人产业在全市的销售收入将达到1000亿元,机器人产业将成为重庆新的支柱产业。

   “机器替代”使生产效率大大提高

   到达生产车间后,全宏宇不必像以前那样在各生产作业机械设备之间来回奔波不久前,市政府发布了《重庆市智能制造业发展实施方案》,提出到2022年,全市将推动5000家企业实施智能转型,建设50家智能工厂和500家数字化车间在这方面,许多企业树立了榜样 他只需要操作FMS实时监控系统,就可以立即“指导”生产线机床的自动生产和加工该生产企业位于永川区,主要生产汽车发动机缸体,一度面临生产技术升级的瓶颈 生产过程完成后,产品将自动转移到指定位置。通过扫描二维码,这些机器人可以准确识别分拣路径,准确率达100 %

   “以前,当没有这样的智能系统时,每个设备至少需要一个值班人员多余的员工去哪里了 自动化生产后,一个人可以同时看三台机器,省时省力例如,JD当生产线“换机”的趋势到来时,在重庆洪江机械公司工作了近20年的张正道,已经逐渐适应了从拿焊枪和扳手到用手指操作机器人的变化 “作为重庆綦江齿轮传动公司(以下简称綦江齿轮传动)智能制造厂加工小组的组长,最近投入使用的“铁托拓”让整个于虹真正感受到了科技的进步通过用机器代替劳动力,人们可以在更安全的环境中工作“‘机器的替换‘不仅仅是谁替换谁的问题,而是追求人和机器之间的有效平衡

   与齿轮传动智能制造基地车间相邻的是旧的齿轮传动车间。随着“机器替代”步伐的逐渐加快,大量的工作岗位将在未来消失 两者之间最大的区别是前者只有100多名工人,但每年生产20万台变速器,而后者有1000多名工人,但每年只有10万台变速器然而,这种趋势不能完全取代劳动力王声说,机器人的出现将取代目前高度重复和不安全的人工操作,但机器人不会完全取代人工操作,而是与人工操作相互受益

   人力资源比例为1 : 10,但新旧生产方式的生产能力比例为2 : 1例如,在过去,在农业和畜牧业发展时期,大部分就业人口被吸收 神秘的是“机器替代”他认为,为了应对“换机”的趋势,当前政府和企业应该一方面为被换机的员工提供“返岗”培训机会,提高他们的再就业技能,另一方面及时培养一批具有“工匠精神”的技术工人,以适应新时代的要求

   「在先前人工生产的十万件产品中,约有一千件经常被发现不合标准。 当它们被智能自动化生产所取代时,最多只有一种缺陷产品。例如,一个人可以通过参加内部培训或外部培训机构的培训来武装自己,以适应从前台到后台、从工业工人到工程技术人员的变化,从而在“机器替代”的趋势下延长自己的职业生涯 “3月18日,奇智传动总经理刘绍东表示,自动化生产不仅带来了生产效率的提高,也带来了产品质量的提高 随着智能自动化生产设备的应用,现在生产线上只需要100名工人,就可以完成数千人以前完成的工作。

   汽车制造业作为重庆的支柱产业之一,曾经是典型的劳动密集型产业,但现在随着“机器人”的加入,其生产过程中也注入了“智力因素”。

   在长安汽车两江新区的生产基地,数百名工业工人和数百台机器人成为了“同事”。在冲压、焊接、喷漆等车间,忙碌的机器人随处可见——冲压车间的整个生产过程几乎不需要人工,完全由机器人和冲压机器的“伙伴”完成。 焊接车间采用多型号柔性共线生产、蓝光自动检测等自动化设备,机器人比现场工人多。 世界上有200多个机器人。机器人产业酿造十亿产值规模。

   劳动密集型企业的“机器替代”是制造企业市场需求与机器人产业发展之间的相互因果关系。。。两江新区水土高科技园区“重庆机器人世界”展厅内,有数百个机器人,如排爆机器人、工业六轴机器人和手术机器人。它不仅是重庆向外界展示机器人的窗口,也是当地机器人产业发展的代表。

   。

   目前,全市有300多家机器人企业,其中工业机器人企业120家。

   。。“重庆的机器人产业是从萌芽到2013年腾飞的‘分水岭’。重庆机器人与智能设备工业联合会轮值主席于亚军表示,在此之前,重庆的工业机器人每年仅售出500台。

   机器人的年销售量超过2200台,然后逐年增加。。。

   正是这种产业布局催生了对机器人的持续需求,这成为重庆发展机器人产业的优势和信心,吸引了国内外众多机器人制造企业。。。3月19日,记者来到重庆舒华机器人公司水土高科技园区。生产车间的许多六关节机器人不停地挥舞着他们的机械臂。

   该公司负责人表示,这些机器人正在进行负载测试,需要检查半个月才能发货。自从生产线投入生产以来,这种测试没有中断过。

   他透露,华硕作为首家登陆重庆市场的机器人企业,非常重视重庆机器人市场的需求能力和机器人产业的发展前景。。。

   在两江新区之外,永川区聚集了深圳高古、广舒机器人、华中数控等国内领先的智能设备制造企业。璧山区也在积极筹备机器人工业园。

   于亚军说,一万名工业工人拥有的机器人数量在国际上被普遍用作衡量该地区工业自动化和智能水平的标准。

   到那时,这座城市的工业制造效率将比现在高三倍。。。此外,根据市政府《重庆市推进机器人产业发展指导意见》,重庆将在2020年前形成完整的机器人研发、测试和制造体系。

   。。智能改造的“成本核算”思考。已经形成的机器人产业本地化供应链不断推动重庆传统制造企业加快智能化转型。

   可以预测,随着越来越多的企业从劳动密集型的“再创造”转向智能制造,未来的工厂生产将是一个所有过程都由机器人、数控计算机、无人运输车辆和自动化仓库设备操作的场景,只需要少数技术人员坐在操作员旁边,通过控制系统实时监控车间建筑的生产信息。。。

   关键是机器人可以避免情绪化的工作,还可以24小时“连接轴”,一般可以在3年左右收回成本

   。。

  重庆冯英汽车零部件公司总经理王川尝到了机器人的“甜头”。

   从2016年开始,企业逐步向智能化设备转变,生产效率提高30 %,劳动力成本降低一半。

   。?

   以零件冲压工艺为例,王川表示,由于该工艺是一个高风险行业,事故率高,噪音大,许多工人不愿意从事。

   然而,冲压机器人具有工作时间长、连续作业、取代人工危险作业、无需支付工资和社会保障、生产效率高、出错率低等优点。,这使得冯英等汽车零部件公司加入了智能转型。

   “机器替代”应该在两者之间寻求平衡。在任何情况下,“机器的替换”都应该始终关注“人”,而“机器的替换”不应该是简单的替换,而应该在两者之间寻求平衡。。。。。“

   5月20日,记者走进了重庆市第二大学生物公园。1京东亚洲。在数千平方米的分拣区域,分拣机器人将来自全国各地的包裹分拣到顾客的现场。

   现场负责人表示,机器人采摘速度达到3600次/小时,是传统人工采摘的6倍。过去每天需要数百名员工处理20万个包裹,但现在只需要几十名设备技术员。。。

   “虽然机器人已经取代了旧的工作,但是像操作机器这样的新工作也已经诞生了

   京东集团部门负责人表示,在“更换机器”后,虽然许多工作不再需要人力来完成,但随着大量机器人投入使用,如何让这些机器人更安全有效地工作也催生了许多新的工作岗位。

   com的新型工作“空姐”,主要负责无人机相关工作。

   。。张正道是这家大型企业的一线技术人员,该企业主要生产船用柴油喷油泵,他已经被机器人赋予了“工作”。然而,他并没有被解雇,而是成为了机器人的“老板”。他控制机器人的工作。

   “曾经工作依赖于力量,现在它依赖于技术。”。

   像张正道一样,重庆万盛福耀玻璃公司预处理车间主任何伟也适应了车间检查的新岗位?

   。。此前,何伟是预处理车间的一名工厂工人。随着企业智能转型的启动,2017年10月,他的团队从30人减少到10人。何伟等20名工人从磨边机、搬运工岗位调到企业新开工项目所需的相关技术管理岗位。

   。。

   市经济和信息化委员会副主任刘忠表示,虽然企业的某个生产环节可能由机器人操作,但仍需要编程、管理、维护等。在它背后,仍然需要人工参与。。。刘忠认为,“机器替代”的目的之一是将工人从枯燥和高风险的装配线工作中分离出来,这在以前是企业招聘中的一个难题。“。”

   他建议,企业在实现智能转型的同时,可以为员工提出不同的计划,如利用现有人力资源扩大再生产,安排机器人替代的员工进入新的生产线,或者为员工提供再培训,以掌握与机器合作的新技能。

   专家访谈”。“机器替代”不会带来失业潮。生产率的提高会带来更多的就业机会。

   这会带来失业和就业困难吗。“没有。据重庆市社会科学院副院长王声介绍,智能设备在企业领域的广泛应用是为了提高生产率和生产效率,从而解放人力资源。

   毕竟,机器需要人来维护,机器的运行算法也是由人编写的。。。

   因为社会的产业结构总是在变化。

   当工业化进程使农业不再需要那么多劳动力时,很大一部分就业人口从农业人口转变为工业人口

   同样,当机器人取代人力时,这部分工业人口也将转化为就业人口,如服务业

   。。

   “随着科学技术的发展,短期内可能会造成一定程度的就业困难,但如果时间尺度延长,波动不大。王声说,劳动生产率的提高意味着将创造更多的社会财富,创造更多的新产业和就业机会

   就像农业生产效率的提高和工业的后续发展一样! 事实上,仍有许多制造企业呼吁人才短缺。电子商务行业的兴起催生了物流、快递和其他行业的许多相关工作。。。

   。。记者笔记”。打造“机器替代”中不可替代的技能。不久前,世界经济论坛的一份报告指出,到2025年,机器人将比人类承担更多的工作。特别是近年来,受国内劳动力价格上涨和人口红利逐渐消失等因素的影响,企业购买了大量现代化自动化设备,推出“技术红利”取代“人口红利”,成为企业优化升级的必然选择。

   然而,虽然“机器替代”给企业带来了好处,也给转型升级带来了好处,但它也给劳动力市场带来了技术技能领域的新挑战——虽然制造一线不再需要这么多的人工参与,但仍然需要人工调试和安装生产线、人工编程机器人以及人工定期维护机器人设备。在整个生产和操作过程中,即使劳动力不需要出现在制造端,也需要出现在监控端和维护端,麒麟网娱乐登录以确保整个生产过程在幕后的顺利运行。因此,在“更换机器”的过程中“减少”和“增加”人员的现象减少了可以复制的普通工作的数量,并增加了新技术工作的数量。g。他们缺少的是高级技术人员,如机器人技术人员和机器人工程师。

   由于“机器替代”带来了新的岗位,相应的一线操作人员也需要思考如何加强学习,打造不可替代的技能。

   (记者夏媛)

  

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