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假期过后,珠江三角洲的城市迎来了求职高峰。

作者: 佚名 来源: http://www.yjjiuye.com 发布时间:2019-02-23
原创名称:珠江三角洲城市欢迎节日后的招聘高峰

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几年后,全国各地陆续举办了招聘会。。

春节假期结束后,全省各城市的人才市场迅速进入招聘和求职的高峰期。 东莞、佛山等就业城市举办了数百场招聘会。。 记者从上周举行的几次招聘会上了解到,企业渴望专业技术人才。 佛山的一些企业招聘与光学相关的技术人员,年薪为50万元,甚至100万元。 东莞企业给技术人员加薪高达30 %。

数据:

不同的移民工人

重返工作岗位的比率超过90 %

上周,东莞举办了两次大型招聘会。 企业普遍报告员工返岗率很高,大多达到90 %以上,有些甚至超过98 %。

东莞人力资源和社会保障局的统计数据显示,该市对假期后劳动力的需求接近10万,其中普通工人的缺口最大,约占70 %。6 %;技术人员占15 %。 7 %;管理账户占13.7 %。东莞智通人才网公布的企业就业需求也显示,企业占技术人才需求的32 %,占贸易物流需求的8 %。94 %,8 %。4 %的质量、安全和环境工作。09 %,模具类别占5。87 %。

根据佛山市人民社会服务局多年前的统计,目前有1。佛山有7200万农民工。大约78 %的农民工选择在春节期间回家,返回率为90 % ~ 95 %。佛山市人力资源公共服务中心主任陆志文表示,由于仍处于春节期间,农民工的回报率目前为67 %。“据估计,到本月底,回报率将达到90 %以上。“。”

现场:企业转型升级需要高科技人才

广东泰发信息光缆有限公司人力资源负责人。有限公司。他说,在实施“机器替代”后,生产线都是自动化设备,因此对能够操作该设备的熟练工人的需求更大。记者看到该公司招聘了20名操作人员、6名电气维修技术人员和6名机械维修技术人员。“整个市场缺乏真正有经验的技术人员。”公司的相关负责人说。

麒麟网娱乐网站 在珠江口的另一边,佛山的企业也面临着类似的情况。根据当地人民社会服务局的统计,在节日后的一段时间内,该市短缺的工人总数将在5万至6万人左右。随着企业的转型升级和先进装备制造业的布局,对高科技人才的需求日益迫切。

在2月15日举行的佛山新年第一次招聘会——佛山新年大学毕业生特别谈判招聘会上,机械工程师、电气工程师、自动化技术人员、软件工程师、数据开发工程师和电子技术工程师等技术和技能人才的职位更受欢迎,招聘人数超过1500人。例如,佛山的一个关键项目——智华实验室计划招聘30个初级研究职位,提供不低于20万元的年度税前收入。候选人必须是今年毕业的博士生或出站博士后。“初级研究岗位应该首先满足定位要求,我们也更加重视质量和发展潜力。“。”相关招聘官员说。

佛山著名的陶瓷公司蒙娜丽莎,这次也想招聘it和软件技术人员。招聘经理蔡说:“今年我们想把我们的技术团队扩大到50人。如果我们缺乏经验也没关系。我们更重视学习能力。”。“

招聘人才:加薪8 % ~ 30 %

记者了解到,为了让企业更好地吸引人才,佛山首届春节招聘会首次为企业设定了工资指导价格。佛山人力资源公共服务中心主任陆志文表示,具有大学学位的职位月薪应该在4000元以上,本科学位的月薪应该不低于4500元,硕士学位和博士学位的月薪应该分别不低于6000元和8000元。就工资而言,平均职位工资在4000到7000元之间。许多职位的工资超过1万元,年薪可能达到20万元左右,比去年同期略有上升。

佛山王航空光学技术有限公司负责人。有限公司。说这次招聘光学技术人员的最低年薪是20万元。“而且我们实行项目制,完成项目会有奖金,年薪50万元甚至几百万元也是可能的。”

提高工资的吸引力无疑是企业寻找合适技术人员的最佳途径。据东莞市人民社会服务局统计,今年企业在招聘会上提供的工资同比增长了8 % ~ 30 %。其中,制造企业普通麒麟网娱乐登录操作人员的月工资大多超过4000元,一些技术要求较高的技术人员和工程师的月工资超过1万元。东莞一步汽车高级java开发工程师被任命为1。月薪2万- 2万元吸引了很多人。

留住人才:改善福利待遇,增加人文关怀

企业缺少工作可以通过招聘来弥补,但是留住老员工也不能被忽视。

东莞颜佳金饰科技有限公司销售总监徐勇。有限公司。,表示工资和福利以及企业的人文关怀是留住员工的关键。作为一个企业,它应该为员工提供满意的薪酬和福利,为员工创造良好的工作环境和愉快的工作氛围。

他认为。徐九龙纸业(东莞)有限公司招聘经理。有限公司。,技术人才的巨大流动性是许多企业面临的问题。“一般来说,在一家企业工作三至五年后,经验丰富的技术人员有资金换工作,而且往往对目前的待遇不满意。“先生。徐说,留住这样的人才非常重要,因为人才流失后,不确定能否再招聘合适的人选。“企业应该为员工提供顺畅的晋升渠道,比如允许熟练工人在某个阶段过渡到管理岗位。“

记者从广东艾斯圭尔纺织有限公司获悉。有限公司。,位于高明,到2014 - 2018年第一个月的第一个月15日,集团服装厂的老员工的回报率可以达到90 %左右。为了留住企业的优秀员工,Esquel人力资源的相关负责人表示,每年春节前,公司都会举行一年一度的抽奖活动,抽取红包,分发带有对联、红包、手提背包等的春节礼品袋。

求职者:展望珠三角城市的未来

先生。来自河南的鲁智通于2月16日抵达东莞芷彤冠城总部。他想申请注塑工头的职位,并把简历发给了许多企业。先生。卢告诉记者,他在这个行业有20年的工作经验,现在是厚街一家企业的员工。然而,他对目前的待遇不满意。“现在工资是每月8000元,我理想的月薪是1万元。“陆先生透露他已经在东莞呆了三四年了。他对东莞的未来充满信心,即使他换了工作,也会留在这里。

作为大学毕业生的特别招聘会,佛山第一次春节招聘会欢迎了许多大学毕业生。统计数据显示,2018年佛山有38,545名毕业生。记者发现,许多毕业生也有自己的工作选择标准,回家是普遍的需求。广州商学院的周在国外工作了半年,但他还是选择了回国。“佛山是我的家,现在佛山有很多就业环境和机会,这应该非常适合他未来的发展。”。"

在2月13日于东莞举行的“春风”首届招聘会上,制造业企业占60 %,服务业企业占40 %,涉及电子、计算机、通信、家具制造、电子商务、酒店、仓储和物流等行业。“一些城镇和街道积极与职业院校联系。招聘会吸引了大量技工学校的学生申请工作。东莞市人力资源和社会服务局就业介绍服务中心主任朱建南表示,医疗服务和文化媒体公司的摊位最受学生欢迎。这些学生大多不愿意在工厂工作,更倾向于申请服务企业或销售职位。

措施:政府资助的紧缺人才培训

为了促进就业,东莞市政府最近发布了《关于进一步促进东莞就业的若干政策措施实施意见》(以下简称《意见》)。《实施意见》提出要加强对重点就业企业的服务,将2000人以上或一次性新增就业500人以上的上市企业作为东莞市重点就业企业。企业所在公园和镇(街)的人力资源管理部门应设立就业服务专员,在整个过程中提供就业政策对接和协调服务。

针对技能人才短缺的问题,佛山市人民社会保障部门和各区人民社会保障部门结合行业需求,制定了重点和短缺类型的工作。对这类工作给予了优先补贴,并拨出专项资金培训有就业困难的人,以提高他们的工作能力。佛山市人民社会保障局将为求职者和员工提升技能提供全方位的政策和经济保障。每年的技能提升补贴将花费该市约6000万元人民币,每年可培训2万多名技术人员。

温家宝/屠光宝的全媒体记者李志坚、马俊贤的记者姜舟、王茜和梁金笳

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