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广西启动“桂建通”模式解决建筑业持续拖欠工

作者: 佚名 来源: http://www.yjjiuye.com 发布时间:2019-02-22

广西首创

麒麟网娱乐网站 2月16日,银行工作人员来到施工现场,通过实名认证,为建筑工人申请了“桂建通”工资卡。。 广西新闻网 记者黄家俊拍摄

广西新闻网 南宁,2月20日(记者黄家俊)“我过去担心得不到报酬。 现在我不再担心这个了。"。 2月16日,钦州市浦北县的黄师傅在南宁的一个建筑工地办理“桂建通”的工资卡时说。如今,该平台已经打开了三个关键环节的信息:雇主、工人和银行

2018年,在广西住房城乡建设部领导下开发的广西建筑农民工实名制管理公共服务平台投入运行自治区住房和城乡建设部估计,基于整个地区80万建筑工人,仅免除该地区不同地方银行间提款的手续费和短信提醒费,这将减少整个地区建筑工人每年约5000万元的负担 它开创了工资银行为农民工发放麒麟网娱乐主管的“一人一卡,全地区通用”的管理模式,从根本上解决了农民工工资拖欠问题。自2018年11月推出以来,超过40万名工人已经在该地区输入了他们的真实姓名信息,并为“桂建通”发放了超过35万张工资卡。通过平台大数据监控,住房和建设部可以实时监控整个地区建筑工人的工资分布,以解决持续存在的拖欠工资问题。

工人:不再担心拖欠工资

“卡的处理程序很简单。填写表格、拍照、实名认证、发行卡并激活它只需要几分钟。2月16日,南宁地铁2号线东延工程土建3区项目部的电瓶车司机王刚和其他工人一样,在现场办理了一张“桂建通”工资卡。与以前的银行工资卡不同,“桂建通”工资卡不仅可以按时领取工资,免收手续费,还可以“坐公交车打八折”,这让他非常开心。

站着别动,立正看着摄像机。2秒钟后,验证通过,门打开。在南宁国家饭店的项目现场,工人们每天“擦脸”检查工作出勤情况。到达前刷一次,下班后刷一次,简单方便。

该项目的加固工人王赵昊已经通过“桂建通”按时收到了3个月的工资。王赵昊告诉记者,他已经在建筑工地工作了67年,已经在五六个建筑工地跑了一圈。他被欠了一万多元的工资。过去,在建筑工地工作时,工资通常会被推迟两到三个月。然而,使用“Guijiantong”工资卡,这种情况将不再发生,工人将能够在未来的施工现场按时领取工资。据了解,不仅如此,使用“桂建通”在该地区的任何一个地方进行跨行转账,取款都免手续费,使用起来非常方便。

建筑企业:规避恶意支付风险

麒麟网娱乐登录 与此同时,该项目的施工人员和劳务公司已经建立了工人工资的专门账户,这些账户也“记录”在平台上。所有这些数据都被上传到“广西建筑农民工实名管理公共服务平台”。之后,根据工人的月出勤情况,施工现场将计算工资。一旦工人确认了,数据也将上传到平台上,工资将由银行通过一个特殊账户直接发送到个人“Gui Jiantong”工资卡上,而不是由“承包商”转发。通过减少管理链和降低欠薪风险,它可以从根本上确保建筑企业按时足额支付工资。

过去,工人的工资通常从施工方转移到施工方,然后从施工方转移到劳务公司,劳务公司然后将钱转移到“劳务承包商”,最后“劳务承包商”将钱发送给工人。在逐层转发的过程中,很容易看到“欠薪”现象。“贵建通”的实施可以使劳动就业管理高效化,使劳动就业合法化和规范化,大大降低违约风险,同时也避免了建筑企业被恶意支付的风险。”广西建设集团联合建设公司党委主席卢比奥说。有限公司。

实名平台:开发多功能服务建筑工人

广西实名制管理公众监督方面的思考。据了解,今后,自治区住房城乡建设部也将利用该平台作为载体,为不同工种的工人提供准确的安全生产和技能培训,从而进一步提高他们自己的谋生技能。 试点项目将促进“智能建筑工地”的建设,包括建筑工地的粉尘控制、建筑工地的监控、起重机械的监控等。它还能够对项目管理人员实施准确的考勤,提高管理人员到位率,从而提高施工质量和安全水平。

。。 住房和建筑部:对该地区建筑工人工资的实时监控。自治区住房城乡建设部门的相关负责人告诉记者,过去,监管部门只能进行实地考察,检查建筑和就业企业是否存在拖欠工资的情麒麟网娱乐况,这是低效的。

如果工资没有按时支付,建筑市场监管部门可以通过该平台及时、清晰、准确地查询哪个环节出了问题

同时,该平台还将对用人企业进行预警,大大提高监管效率。对于被警告的单位,监管部门会及时提醒并采访他们。对拒绝支付工人工资的单位,“零容忍”一旦被调查和处理,将被列入“黑名单”,一年内不允许他们参加投标。。。据报道,今后,自治区住房城乡建设部门还将指导银行在项目资金不到位的情况下向建筑企业提供短期工资贷款,并将银行的“代发”工资改为银行的“贷款”工资,以进一步确保建筑工人的工资按时足额支付。据报道,在平台设计之初,广西提议坚持两个原则:一是不向工人收取任何费用;第二,它不会给建筑企业增加太多负担。

它只免收工资手续费,这可以减少雇用建筑企业每年大约5000万元的负担。

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